MBQ Projekt: ABBA
Während der Dauer ihrer Beschäftigung werden die Teilnehmerinnen und Teilnehmer durch die Vermittlung von Grundkenntnissen und -fertigkeiten wieder oder erstmals an einen normalen Arbeitsprozess gewöhnt. Der geschützte Rahmen des Sozialen Betriebes bietet seinen Beschäftigten die Möglichkeit, ihre Leistungsfähigkeit zu (re)aktivieren und langsam wieder an die Leistungskriterien des Arbeitsmarktes herangeführt zu werden. Ferner finden die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine Tagesstruktur vor sowie soziale Kontakte durch Vorgesetzte, Kunden und Kolleginnen und Kollegen. Das ganzheitliche Förderkonzept im Kontext des betrieblichen Lernfeldes ermöglicht den Teilnehmerinnen und Teilnehmern sich zu erproben und zu stabilisieren.
Projektname | ABBA |
Träger | Perspektive GmbH München |
Projekt‑Adresse | Gravelottestraße 6 - 8, 81667 München |
Telefon | 089 48 00 48 35 |
Fax | 089 48 00 48 36 |
abba@perspektive-muenchen.de | |
Internet‑Adresse | https://www.perspektive-muenchen.de/abba/ |
Zielgruppen
Wir bieten Beschäftigung für Teilnehmerinnen und Teilnehmer im Arbeitslosengeld II-Bezug auf Basis eines Beschäftigtenzuschusses. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer besetzen Stellen aus dem Programm Teilhabe am Arbeitsmarkt (TaAM § 16i SGB II) und Arbeitsgelegenheit-Stellen.
Zuleitungen erfolgen durch das Jobcenter München. Das Amt für Soziale Sicherung der Landeshauptstadt München vermittelt SGB XII Arbeitsgelegenheiten gegen Mehraufwandsentschädigung (AGH-MAE).
Die Stellen werden besetzt von Menschen mit Behinderung bzw. psychisch Kranken mit und ohne einem Grad der Behinderung sowie von Personen ohne Berufsausbildung.
Insgesamt bieten wir 21 Maßnahmeplätze.
Förderangebote
Es werden fachtheoretische und fachpraktische Schulungseinheiten angeboten. Der sozialpädagogische Fachdienst berät bei individuellen Problemlagen, er betreut die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit einzelfallorientierten Hilfsangeboten.
Wöchentlich werden Mitarbeiterbesprechungen durchgeführt und einmal im Jahr findet ein Bildungsseminar statt, in dem berufsspezifische Themen aufgearbeitet werden. Ein weiterer Schwerpunkt ist das Bewerbungstraining in Einzel- und Gruppenschulungen und die Suche nach einem Arbeitsplatz auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt.
Projektorganisation
Das Kernpersonal besteht aus fünf Personen. Der Betriebsleiter ist Sozialpädagoge und Landschaftsgärtner. Die pädagogische Fachkraft ist ausgebildete Ergotherapeutin. Für die Dienstleistungsbereiche sind zwei Anleiter (Lagerfachwirt, Grünflächenpfleger und Koch) zuständig. Die Verwaltungsarbeiten werden durch eine Fremdsprachensekretärin erledigt. Wir kooperieren mit den Projekten der Perspektive GmbH München und anderen MBQ-Betrieben.
Finanzierung
Das Projekt wird durch das Münchner Beschäftigungs- und Qualifizierungsprogramm (MBQ) der Landeshauptstadt München, Referat für Arbeit und Wirtschaft, gefördert. Außerdem erhalten wir Zuschüsse von dem Amt für Soziale Sicherung der Landeshauptstadt München, dem Jobcenter München, dem Zentrum Bayern Familie und Soziales und generieren auch Umsatzerlöse.
Weitere Informationen zum Münchner Beschäftigungs- und Qualifizierungsprogramm (MBQ) unter www.muenchen.de/mbq